Руководство не одобряет бюджет на мерч? 5 аргументов, которые заставят их передумать

Вы запланировали внедрение корпоративного мерча, но руководство не одобряет бюджет. «Зачем тратить деньги на футболки и толстовки, если можно направить их на более важные нужды?» — знакомая ситуация? HR-специалисты и маркетологи в IT-компаниях и стартапах часто сталкиваются с этим возражением. Однако корпоративный мерч — это не просто сувениры, а инструмент укрепления корпоративной культуры и маркетинга. Как убедить руководство в его важности?

Основные возражения руководства

Основные возражения, с которыми приходится сталкиваться:

• «Мерч не влияет на бизнес-результаты.»
• «Это лишняя статья расходов.»
• «Сотрудникам и клиентам не так важен мерч.»
• «Бюджет ограничен, есть более приоритетные задачи.»
• «Организация закупки мерча слишком сложна.»

Если не удаётся получить одобрение, компания теряет возможность повысить лояльность сотрудников, увеличить узнаваемость бренда и укрепить связи с клиентами. Как же доказать ценность корпоративного мерча?

5 аргументов для согласования стоимости мерча

Вот пять аргументов, которые помогут вам получить обосновать стоимость разработки корпоративного мерча:

• Укрепление корпоративной культуры. Качественный мерч с фирменной символикой помогает сотрудникам чувствовать себя частью компании. Это повышает вовлечённость и мотивацию, особенно в условиях удалённой или гибридной работы.
• Эффективный инструмент маркетинга. Брендированные вещи превращают сотрудников, партнёров и клиентов в «амбассадоров» компании. Логотип на стильной одежде или аксессуарах повышает узнаваемость бренда на мероприятиях, конференциях и даже в повседневной жизни.
• Повышение лояльности сотрудников. Приятные бонусы, такие как удобный худи или качественный рюкзак, формируют положительное отношение к компании и повышают удержание персонала. Люди ценят заботу и внимание к деталям.
• Налаживание партнёрских отношений. Качественный мерч можно использовать в качестве подарков для клиентов и партнёров. Это помогает выстраивать долгосрочные отношения, повышает вероятность повторных заказов и сделок.
• Готовые решения без головной боли. Руководство может возражать, что организация мерча требует времени и ресурсов. Однако наша компания предлагает полный цикл производства корпоративного мерча: от подбора качественных изделий и разработки дизайна до производства и доставки. Вам не придётся тратить время на поиск подрядчиков — всё под ключ!

Готовы убедить руководство?

Мы поможем вам подобрать корпоративный мерч, который понравится и сотрудникам, и руководству. Будь это простая бейсболка с логотипом или дизайнерское худи. Оставьте заявку прямо сейчас — и получите индивидуальное предложение с лучшими вариантами под ваш бюджет!